キャリアアップ / システムエンジニア
ワールドホールディングスが
生み出す基盤で、技術も、キャリアも。
広がり続ける環境で、自分らしい成長を。
人と技術で未来を切り拓くITエンジニア集団
ワールドインテックITS事業部は、システム開発からインフラ構築、クラウド、 運用保守・ITサポートまで、幅広い領域でお客様のビジネスを支えます。 専門性を深める、領域を広げる、技術を次の世代へつなぐ。 エンジニア一人ひとりが可能性を広げられる環境づくりに力を注いでいます。 それが、ワールドインテックITS事業部です。
ITS事業部は単独の組織ではなく、ワールドホールディングスグループ各社が培ってきた開発・インフラ・クラウド・請負開発などのノウハウを活かし、
多様なプロジェクトに対応しています。
各領域の専門性と実績を掛け合わせ、グループの総合力がエンジニアの活躍のフィールドを広げます。
ITS事業部
国内主要産業とグループ企業にITエンジニアやIT未経験者を全国各地に配属
株式会社アドバン
リスキリング教育でITエンジニアを養成、グループ企業のIT人材育成
情報システム部門
コーポレートITを担当し、基幹システム構築、事業IT推進、AI/データ分析業務、グループIT戦略推進に従事
情報システム部門
人材、不動産、情報通信にわたるホールディングス各社の統合ITインフラ運用、ITガバナンス、セキュリティ業務
大手サービス業のWEBフロント開発、公共法人のシステム一括受託、AIソリューション開発
官公庁、製造業向けにクラウド構築支援、IoTインフラ開発受託、グループ企業基幹システム開発
FIELD 01
システムを「つくる」だけではなく、技術を通じてお客様のビジネス価値を高める開発に取り組む領域です。要件定義・設計から開発・運用まで幅広い工程に携わり、クラウドやAIなど進化を続ける技術領域にも対応。
技術の選択肢が広がるほど、 エンジニアの可能性も広がります。
FIELD 02
サーバー・ネットワークの設計構築からクラウド、セキュリティ、運用改善まで、ITサービスの根幹を支える領域です。
変化し続けるIT環境に対応し、安定稼働だけでなく、より高い価値を生み出すインフラへ。技術を磨き、領域を広げ、未来のIT基盤を創っていきます。
FIELD 03
システムは、稼働してからが本当の価値提供の始まりです。
運用保守、ヘルプデスク、障害対応を通じてお客様のIT環境を支え、現場で蓄積した知見を業務改善や
品質向上へつなげます。開発・インフラ領域とも連携し、IT全体を見渡せるエンジニアへ。守る技術から、変革を支える技術へ。
学び続けられる環境で、更なるキャリアの可能性を
ITS事業部は、システム開発からインフラ構築、運用・サポートまで、企業のIT活用を支援する技術サービス事業です。 技術を提供するだけではなく、エンジニア一人ひとりが成長し続けられる環境づくりにも力を入れています。
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エンジニアとしての未来を広げる、 多彩なフィールドへ
開発、インフラ、運用・サポート。 ワールドインテックITSには、これまで培った経験を活かし、さらに成長できる多様なフィールドがあります。 技術を深める、新たな領域へ挑戦する、将来のキャリアを描く。 あなたの経験が、次の可能性につながる環境があります。
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ワールドインテックは、1993年創業。1000社を超える企業との取引実績を持ち、人材育成を強みとして幅広い産業を支えてきました。
ITS事業部は、その中で IT領域を担う中核事業のひとつです。
開発、インフラ構築、クラウド、運用保守、ITサポートまで、IT領域の幅広いフィールドを支える企業基盤があるからこそ、キャリアの可能性を広げていけます。
あります。経験年数だけで判断するのではなく、「挑戦したい」という意欲を大切にしています。早い段階から新しい技術やプロジェクトに携わるチャンスも多く、成長を実感しやすい環境です。
はい。ITS事業部では、文系の方でもエンジニアとして成長できる教育体制を整えています。入社後の研修だけでなく、配属後も先輩社員や営業担当によるフォローがあり、技術面だけでなく働き方もサポートしています。実際に文系出身や未経験で入社し、第一線で活躍している社員も多くいます。
はい。情報系はもちろん、電気・電子・機械・数学など、論理的に考える力や課題解決力はITの仕事でも大いに活かせます。専攻に関わらず、それぞれの強みを発揮できるプロジェクトがあり、学びを土台に新たな技術へ挑戦できます。
システム開発、インフラ構築・運用、クラウド、ネットワークなど幅広い分野のプロジェクトがあります。さまざまな業界のお客様と関わるため、多様な経験を積みながら自分に合ったキャリアを見つけることができます。
可能です。技術を極めるスペシャリストだけでなく、PL・PM、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、多様なキャリアパスを用意しています。中途入社後に早期でマネジメントへステップアップした実績もあります。
AWS・Azureを活用したクラウド案件をはじめ、Docker・Kubernetesを用いたコンテナ環境やモダンなWeb開発、DX・AI関連プロジェクトなど、多彩な案件があります。キャリアプランに応じてチャレンジできる環境です。
前職での開発言語やインフラ環境、担当フェーズなどを詳しくヒアリングしたうえで、ご経験を最大限に活かせるプロジェクトをご提案します。市場価値をさらに高められるよう、要件定義やPL・PMなどワンランク上のポジションへの挑戦も積極的にサポートします。
定期的な面談やフォロー体制に加え、有給休暇の取得推進やワークライフバランスにも配慮しています。安心して長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
全プロジェクトの稼働状況を管理し、残業時間の増加が見られた場合は営業担当が現場と調整を行います。エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを重視しています。
プロジェクトによって異なりますが、経験者向け案件ではリモートワークを導入している案件が多数あります。週数日の出社やフルリモート案件もあり、プロジェクトの要件に応じて柔軟な働き方が可能です。
配属後も終わりではありません。営業担当や採用担当、現場の先輩が定期的に面談を行い、仕事の悩みやキャリアについて相談できる環境があります。一人で抱え込まずに働ける点もITS事業部の特徴です。
担当営業・技術マネージャー・キャリアカウンセラーと連携し、定期的な面談やフォローを実施しています。常駐先やリモートワークでも安心して働けるよう、継続的にサポートしています。
希望エリアを考慮して配属を決定します。ただし、プロジェクト状況によっては希望と異なる場合もあります。
本人の希望や適性、研修での習熟度を考慮しながら決定します。できる限り希望を尊重し、一人ひとりに合ったプロジェクトへの配属を目指しています。
これまでの経験や技術スキルに加え、「今後どのようなエンジニアを目指したいか」というキャリアビジョンを大切にしています。転職理由やブランク期間だけで判断することはなく、これまでの経験や今後の意欲を総合的に評価しています。
基礎的なIT知識やビジネスマナー、プログラミングなどを学ぶ研修を実施しています。その後も配属先に合わせたOJTなどで継続的にサポートしています。
ITS事業部では、エンジニアの市場価値をより適正に給与へ反映するため、単価連動型給与制度を採用しています。
プロジェクトの契約単価に応じて給与を決定しており、スキルアップや担当領域の拡大によって案件単価が上がれば、それに応じて給与も向上します。
「頑張っても給与が変わらない」のではなく、「市場価値が上がれば収入にも反映される」そんな納得感のある評価制度を大切にしています。還元率は70~80%で、昇給・賞与にも単価や成果が反映されます。
一番の強みは、「人を育てる文化」が根付いていることです。研修制度だけでなく、定期面談やキャリア相談など、一人ひとりの成長を継続的に支援する体制があります。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が整っています。
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