実務経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い方からのご相談も歓迎しています。 これまでのご経験や学習内容を踏まえて、適性に応じたポジションをご案内しています。 スクール修了者・資格取得者の方もぜひご相談ください。

指定14エリア（北海道・宮城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県・広島県・福岡県・熊本県）で配属可能です。それ以外は転居可能な方が対象となります。

可能です。育成プログラムと案件変更の両面で、あなたの目指す方向に合わせた支援を行います。

案件により可能です。バーチャルオフィス「oVice」を導入しており、リモート中心のチームも多数あります。

本LPからの直接応募であること、各支給タイミングまでの出勤率が95%以上であることが条件です。年収500万円相当のスキルをお持ちの中途即戦力の方を対象に、入社後3ヶ月後（20万円）／6ヶ月後（30万円）／12ヶ月後（50万円）の3回に分割で支給します（合計最大100万円）。詳細は面談時に個別ご案内します。

技術・プロジェクト貢献・チーム貢献の3軸で四半期評価を実施しています。リーダー・マネージャーへのステップが明確化されています。

案件により異なりますが、月平均8.5時間が目安です。労務管理を徹底しています。

転職回数のみで一律に判断することはありません。 当社では、これまでのご経験やキャリアの一貫性、転職理由などを踏まえて総合的に選考を行っています。 目安として一定の基準は設けていますが、ご経験やスキル、今後のキャリア志向によって個別に判断しています。

直近IT業務未就業期間1年以下を目安に歓迎しています。1年以上の方は年齢別に個別判断します。

最短3週間です。ご経歴の確認 → AI面接（必要時）→ 二次 → 最終の流れで選考を進めます。

大歓迎です。 豊富な経験を活かせるポジションをご提案します。 マネジメント経験や上流工程のご経験は、グループ全体で重宝される強みです。 再雇用制度（〜70歳）も整備しているため、生涯エンジニアとして長く活躍いただける環境があります。

可能です。約40社のグループ連携により、自社開発・モダン環境への移行案件・クラウドネイティブ案件など多様な現場を保有しています。「モダン環境で腕試ししたい」というご希望をヒアリングし、技術志向に合うプロジェクトをご提案します。

リモート可・残業少なめの案件を多数保有しており、ライフイベントに合わせた働き方を相談可能です。チーム配属＋4視点の月1面談により、過度な属人化や長時間労働を抑える運用を行っています。希望条件に合う案件を一緒に探します。

金融・製造・通信・官公庁など、グループ取引のなかには大規模・基幹級の案件があります。設計・要件定義からの参画、PL／PMポジションなど、これまでのご経験を活かせるアサインが可能です。