REFERRAL

リファラル採用

リファラル採用メインビジュアル リファラル採用メインビジュアル

その経験を、次のキャリアの選択肢へ。

開発、インフラ、運用・サポート。
これまでの経験を活かし、次の領域へ、次のステージへ。
ITS事業部には、幅広いIT領域のプロジェクトと、仲間と学び挑戦できる環境があります。
リファラル採用は「これまで」を「これから」につなげる選択肢です。
経験を、可能性へ。次のキャリアを、ここから。

募集要項はこちら 応募する

リファラル採用とは

人とのつながりから、新しいキャリアへ。
ワールドインテックITS事業部では、社員からの紹介によるリファラル採用を実施しています。新卒・中途を問わず、ITエンジニアとして新たな一歩を 踏み出したい方を歓迎します。
実際に働く社員からリアルな話を聞けるからこそ、納得感を持って次のキャリアを選ぶことができます。

パソコンの画面を見ながら打ち合わせをする社員たち
  • 実務経験を活かせる環境
  • 紹介だからこそリアルを知れる
  • キャリアアップを目指せる
  • 福利厚生等も明確に確認できる

ITS事業部が選ばれる理由

  • REASON 01

    幅広い技術領域に挑戦できる

    開発、インフラ、運用・サポートまで、多様なフィールドがあるからこそ、経験を広げる機会があります。

  • REASON 02

    グループネットワークを
    活かした案件の広さ

    幅広い業界・技術領域の案件に携わることで、新たな知見や経験を積むことができます。

  • REASON 03

    上流や社内SE的役割へも広がる

    技術を深めるだけでなく、設計・要件定義・社内SE・リーダーなど、次の役割への成長も目指せます。

今の経験を活かしながら、次のキャリアへ

「知っている会社」から、「働きたい会社」へ。
リファラル採用なら、実際に働く社員を通じて、ITS事業部をもっと身近に知ることができます。
社員だからこそ話せるリアルな情報から、これまで考えていなかった可能性が見えてくることもあります。
「紹介されたから応募する」のではなく、「知ったから挑戦してみる」。
そんな一歩を踏み出せるのが、リファラル採用の魅力です。

画面を指差しながらコードを確認するエンジニアの様子
  • FOR DEVELOPERS

    開発経験者向け

    実装や改修だけでなく、設計・要件定義・プロジェクト推進など、より上流の工程へ挑戦できる環境があります。技術を深めながら、担当領域を広げていくキャリアを描けます。

  • FOR INFRA

    インフラ経験者向け

    ネットワークやサーバーの運用・構築経験を活かしながら、クラウド環境やセキュリティ領域など、次の専門性へステップアップできるフィールドがあります。

  • FOR SUPPORT

    運用・サポート経験者向け

    保守運用やヘルプデスク、監視業務で培った現場理解を活かし、社内SEやITサポート、業務改善など、より幅広い役割へキャリアを広げることができます。

キャリアの可能性を広げる、グループの総合力

ワールドホールディングスグループの幅広い事業フィールドと連携しているからこそ、 今の経験を活かしながら、新しい領域へ挑戦できる環境があります。

WORLD HOLDINGS GROUPを中心に、グループ各社・部門が01から06まで連携している図

  1. WORLD INTEC（外部サイト・別タブで開きます）

    ITS事業部

    国内主要産業とグループ企業にITエンジニアやIT未経験者を全国各地に配属

  2. Advan（外部サイト・別タブで開きます）

    株式会社アドバン

    リスキリング教育でITエンジニアを養成、グループ企業のIT人材育成

  3. WORLD INTEC（外部サイト・別タブで開きます）

    情報システム部門

    コーポレートITを担当し、基幹システム構築、事業IT推進、AI/データ分析業務、グループIT戦略推進に従事

  4. WORLD HOLDINGS（外部サイト・別タブで開きます）

    情報システム部門

    人材、不動産、情報通信にわたるホールディングス各社の統合ITインフラ運用、ITガバナンス、セキュリティ業務

  5. CreationView Co.,Ltd.（外部サイト・別タブで開きます）

    大手サービス業のWEBフロント開発、公共法人のシステム一括受託、AIソリューション開発

  6. WORLD SYSTEM SERVICE（外部サイト・別タブで開きます）

    官公庁、製造業向けにクラウド構築支援、IoTインフラ開発受託、グループ企業基幹システム開発

リファラル採用限定の特典とサポート

FOR CAREER キャリア採用（中途入社）の方

  • 20万円

    報奨金

    入社者本人・紹介者の双方を対象とした報奨制度を用意。リファラル採用ならではの特典として、安心して新たな挑戦を後押しします。

  • 6日間

    特別休暇

    入社後の新しい環境への適応やリフレッシュを支援するための制度として活用されています。

FOR NEW GRADUATES 新卒採用の方

  • 5万円

    報奨金（紹介者）

    新卒社員を紹介いただいた方へ、5万円をお支払いします。キャリア採用とは金額・条件が異なります。

  • 5万円

    報奨金（入社者）

    紹介を通じて入社した新卒社員ご本人へ、5万円をお支払いします。

募集要項

募集職種

ITエンジニア

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア・Webアプリケーション開発
・業務システム開発
・サーバー・ネットワークの設計・構築・運用
・クラウド環境の構築・運用
・システムのテスト・評価
・保守・運用・監視

金融・製造・通信・物流・官公庁など、幅広い業界のプロジェクトに携わります。

※プロジェクトは経験・適性・希望などを考慮して決定します。

※リモートワーク可能な案件もあります。

【主な開発分野・言語】
開発：Java／Python／PHP／C#／JavaScript／SQL など
インフラ：サーバー／ネットワーク／Linux／Windows Server など
クラウド：AWS など
※上記は一例です。

※上記は雇入れ直後の業務内容です。変更の範囲：会社が定めるすべての業務

給与

月給 226,000円 ～※経験・能力を考慮のうえ決定します。

※実務手当を含みます。

各種手当

実務手当：30,000円～

通勤手当：全額支給

地域手当：最大50,000円

勤務地

全国の当社各事業所およびクライアント先

※配属先は、希望・適性・スキルなどを考慮して決定します。

※北海道から沖縄まで、全国各地のさまざまなプロジェクトに携わることができます。

※変更の範囲：会社の定める場所（転勤を伴う配属となる場合があります）

福利厚生

社会保険完備

独身寮・社宅

住宅補助

通勤手当全額支給

退職金制度

社員持株会

育児・介護休業制度

時短勤務制度

帰省旅費制度

英会話スクール法人契約

メンター制度

休日休暇

年間休日127日

祝日

夏季休暇

年末年始休暇

GW休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前・産後休暇

育児休暇

特別休暇

※休日・休暇は配属先企業に準じます。

プロジェクト例

・大手企業向けWebシステム開発

・EC・会員サイトの開発

・製造業向け生産管理システムの開発

・企業向けサーバー・ネットワーク構築

・大規模システムの運用・保守

・AWSクラウド環境の構築・運用

応募する

選考の流れ

  1. 01

    ワールドインテック
    社員に連絡

  2. 02

    ご応募

  3. 03

    選考

  4. 04

    内定

FAQ よくあるご質問

  • これまでの経験やスキルはどのようにプロジェクトへ反映されますか？

    前職での開発言語やインフラ環境、担当フェーズなどを詳しくヒアリングしたうえで、ご経験を最大限に活かせるプロジェクトをご提案します。市場価値をさらに高められるよう、要件定義やPL・PMなどワンランク上のポジションへの挑戦も積極的にサポートします。

  • PL・PMやITアーキテクトなどへのキャリアアップは可能ですか？

    可能です。技術を極めるスペシャリストだけでなく、PL・PM、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど、多様なキャリアパスを用意しています。中途入社後に早期でマネジメントへステップアップした実績もあります。

  • 配属後のフォロー体制について教えてください。

    配属後も終わりではありません。営業担当や採用担当、現場の先輩が定期的に面談を行い、仕事の悩みやキャリアについて相談できる環境があります。一人で抱え込まずに働ける点もITS事業部の特徴です。

  • リモートワークはできますか？

    プロジェクトによって異なりますが、経験者向け案件ではリモートワークを導入している案件が多数あります。週数日の出社やフルリモート案件もあり、プロジェクトの要件に応じて柔軟な働き方が可能です。

  • 配属先はどのように決まりますか？

    本人の希望や適性、研修での習熟度を考慮しながら決定します。できる限り希望を尊重し、一人ひとりに合ったプロジェクトへの配属を目指しています。

  • 勤務地は選べますか？

    希望エリアを考慮して配属を決定します。ただし、プロジェクト状況によっては希望と異なる場合もあります。

  • ワールドインテックITS事業部ならではの強みは何ですか？

    一番の強みは、「人を育てる文化」が根付いていることです。研修制度だけでなく、定期面談やキャリア相談など、一人ひとりの成長を継続的に支援する体制があります。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が整っています。

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